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deram, 43,~% recusaram-se a responder (Tabela LII), e, a prin-

cipal providência tomada é a aplicação dos conhecimentos adqui
ridos no próprio local.

Deve-se oferecer, portanto, cursos d(! especialização i'n-
dustrial com o objetivo de manter o oper~rio em seu pr5~rior~
mo, ou, ainda~ readapt~-lo a outros tipos de função. Taiscur-

sos poderiam ser mantidos através de conven10S, sob a coordena
çao de SUDENE e com a colaboração de órgãos do governo 'Federal,

Estadual, SENAI e entidades de assistencia t~cnica.

d) - A OCUPAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA DE N1VEL SUPERIOR

É outro ponto de grande importância.
Quanto ; demanda de pessoal Je nivel superior no setor
de Administraç~o, a pesquisa nas ind~strias indica, que 51,0%

delas pretende aumentar seu pessoal de nIv01 técnico, 31~0%
pretend(! manter e 18,0% recusou-se a responder (Tabela LII)
Jã no setor Comercialização 45,0% pretende aumentar, 33,0% pr~

tende manter e 22,07, recusou-se a responder (Ta0ela LIV).
Verifica-se que tanto no setor de Administração como no

setor de Comercinlização as perspectivas s;o de aumentar, emb~
ra note-se também que tende muito a manter-se constante os efe

tivos. Sente-se qllC muitos industriais ainda nio tomaram cons-
ciência da necessidade de tecnicos na indústria, c, em face da
am p 1i tu d e e d a d i ver s i f i c aç ã o P ro r i fi S i on a 1 ~ e 1e p r e c is a con h"e-

cer a necessidade da formação de técnicos de alto nível no seu
setor.
DaI a criaçao do Instituto Euva1do Lodi, destinado i in-

tegraç~6 da Universidade e Indústria na tarefa) ji comum, de
formação em nível superior e encaminhamentJ profissional da j~
vcntude. g que e busca da boa estru~uraç~odos fatores de pro-
_....
...., - . .: . .
duçao, e em consequenc1a da elevaçao dos 1nd1ces de produt1v1-
dade pela indústria~ dependem, em média pOllderivel, da contri

buiç~o que a universidade lhcf, possa dar.
A assimilação de novas tecnic~s e aplicação de princr

pios c métodos racionais de organização dentro da indústri~,e.!.
tão vinculados i ~fici~ncia .do fator humano, como tamb~m de
trabalho, e como principal benefici~rio do processo de deseQ-

volvimento.