Page 155 - index

- 148 -

e do interior do Estado.
A Tabela XLV nos dã um resumo geral de sua atuaçao no p~
riodo de 1970 a 1973.

O Serviço Nacional do Aprendizado Industrial (SENAI) tem
dado decidida contribuição para o aprimoramento da formação da
mão-de-obra do Estado do Cearão O aparecimento de novas unida

des industriais tem forçado um número cada vez ma~or, da ofer-
ta da mão-de-obra treinada de acordo com suas necessidades.

Depreende-se da Tabela XLV, tomando-se por base o ano de
1970, que a polItica de treinamento do SENAI re~istrou o se-
guinte crescimento. 232Z e~ 1971; 429~ em 1972; c 1.241% en

1973.
A premissa antes em voga no Nordeste, de que abundincia
de mão-de-obra seria um fator de alta relevância para o seu de

~envolvimento industrial, ao contrastar com a demanda crescen
te e imperiosa de pessoal qualificado para o atendimento recla
mado pelos processos produtivos das empresas modernas, findou

por nao poder absorver a mão-de-obra transferida da zona rural
para os centros industriais.

Assim, ~ imediata necessidadQ de pessoal treinado, faz
com que as empresns maiores ou mais neccssi~adas possam procu-
rar mão-de-obra j~ experiente de outras empresas, nao apenas

pelo custo intrInsico do treinamento, mas~ pelo perIodo de tem
po a ser tornado na sua prep~raçãa.

4.4 - RESULTADOS OBTIDOS NA PESQUISA

4.4.1 - MICRO-REGIÃO DE FORTALEZA

Nas Micro-Regiões estuderemos os seguintes aspectos:

a) - CO:IPOS~:C.4C DA l1ÃO-DE-OBRA 3r.GU~m._ A SU/, OCUPAÇ:\O E
gUALlfICAÇÃO:

Como parte do Diagnostico da Indústria Cearense na Mi-
cro-Região de Fortalez~, visa~ especificamente, ã analise das

caracter{sticas gerais da m~o-dc-obra. segundo a sua ocupaçao
e qualificação.

Foram analisados inicialmente os aspectos ocupacionais
Depois, foram estudados os níveis de qualificoção cnfatizando